Kıdem tazminatı almak için yalnızca patronun iş akdini sonlandırması gerekmiyor Milyonlarca çalışanın bilmediği bu husus İstanbul Escort hakkında ortaya atılan savların tersine gerekli olan koşulların sağlanması gerekiyor
Hürriyet gazetesi müellifi Burak Taşçı bugünkü yazısında ‘süre ve kurallar tamamlandığında SGK’sı olan herkes istifa ederek kıdem tazminatına hak kazanabiliyor’ İstanbul Escort bayan tabirlerine yer verdi ve şunları ekledi
“Günümüzde 8 Eylül 1999 tarihinden öne işe girenler bu haktan yararlanmaya devam ederken 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri ortasında birinci sefer işe girenler önümüzdeki yıl Eylül ayından itibaren 25 yılı doldurdukları için prim gün kuralını da sağladıktan sonra bu haktan yararlanmaya başlayacak. 1 Mayıs 2008’den sonra birinci sefer işe başlayanlar da prim gün kuralını doldurduktan sonra 2033 yılından sonra bu haktan faydalanmış olacak. 15 yıl sigortalılık mühleti 3600 gün prim ödeme kaidesini yerine getirenlerin istifa etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanması için, birinci işe giriş tarihi 08.09.1999 tarihinden evvel olması gerekiyor. 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri ortası birinci işe giriş bildirimleri olan çalışanlar ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek kaidesi ile yaşı beklemek üzere istifa edilmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu tarihler ortasında 7000 iş gününü dolduranlar da kıdem tazminatını hak etmiş oluyor. 01.05.2008 den sonra birinci kez işe başlayanlar ise 25 yıl sigortalılık ve 5400 prim günü şartlarını sağlamaları ve yaşı beklemek üzere işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir”
